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Estamos avaliando competências ou apenas julgando a idade?
Confundir juventude com potencial e experiência com obsolescência pode ser resultado de um viés cognitivo. É o que acontece quando usamos uma característica facilmente observável — a idade — como substituto daquilo que realmente importa avaliar: competência, capacidade de aprendizagem, adaptabilidade e potencial de contribuição. Durante décadas, a mesma lógica levou muitas organizações a associar…